マサテック株式会社

【事業内容】
開発造成・外構・下水・建築土工・地盤改良・基礎など、土木に関するあらゆる工事を手がけるマサテック。創業から一貫して重ねた総合力が、「一社完結」の高い評価を受けている。
【インタビュー記事】

「19歳のときですね。父がバンコクにあるシステム会社の社長を務めることになって、ついて行ったんです。タイ語はもちろんですが、英語も話せませんでした（笑）。

システム会社なのに、パソコンの知識もなかったんです。10代だからできたことですね。」


「企業のシステム導入支援をしていたので、システムがいかに重要なものであるかは感じていました。自社でIT導入を抵抗なく進められたのは、当時の経験のおかげです。現在はコスト管理などにシステムを導入していますよ。」

「費用を体系立てて管理することで、計画的な設備投資ができるようになるんです。土木工事には、重機やダンプなど大型の設備が必要です。リースで借りる会社も多いのですが、弊社のような規模の会社では、高いリース代が大きな負担になるんですよ。

景気がいいときはそれでもやっていけますが、景気が落ち込んだときに競争に勝てなくなります。だから計画的に余裕を作って、新しい設備を購入しています。」

「競争に勝って雇用を継続していくということもですが、機械は日々開発が進んでいて、新しいものは高い能力を備えています。古い機械と比べると、操作する社員の負担は軽減されていると思います。」

「現場での作業は体力を使うので、できるだけ負担は軽くしたいと思っていて。働き方も根本から見直したんです。ありがたいことに、弊社にはこれまで”暇な時期”というものがありませんでした。ただ残業が続くと、現場では肉体的にも精神的にも負担が大きくなります。

それでその日の作業が終了したら、現場は定時より早くても帰宅してよいと決めて。それ以来、現場での残業はほぼゼロですね。」

「年に1回ボーリング大会などの家族会を開催して、家族ぐるみの交流を深めています。

他には社員と奥さんの誕生日に、お肉セットをプレゼントしていることかな（笑）。休日に出勤することもある職業なので、家族の理解はとても大切です。私も社員が家族と過ごす様子や、社員同士がつながっているところを見られるのはうれしいですね。」


「100年企業を目指します。自分の息子が入社したことで、バトンタッチもイメージするようになって。多くは望みませんが、次やさらにその次の世代に継承していけるような会社にしたいと思っています。急成長ではなく、長く必要としてもらえるような会社が理想ですね。」

「向上心のある人がいいですね。今の自分に満足せず、責任感と目標を持って、元気にがんばれる人に来てもらえたらと思います。」


【ライター後記】
橘高社長が社員さんを思う気持ちが、現場での誠実な仕事に顕著に表れていることを感じました。システムや設備など新しいものと、人との長いつながりが共存する、バランス感覚に優れた経営をされています。